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Q10:セクハラされたのですが?
A:雇い主はセクハラがないように管理しないといけないという
内容の法律があります。(男女雇用機会均等法第二一条)
それが宴会の席でも法律上は「職場」とみなされます。
まず断固として拒否する姿勢を貫くことが大事です。
何をいつ言われたか、されたのかメモを取るなどして形に残していき、
抗議や雇い主への要求は文書でするのがよいでしょう。