Ｑ１０：セクハラされたのですが？
Ａ：雇い主はセクハラがないように管理しないといけないという
内容の法律があります。（男女雇用機会均等法第二一条）
それが宴会の席でも法律上は「職場」とみなされます。
まず断固として拒否する姿勢を貫くことが大事です。
何をいつ言われたか、されたのかメモを取るなどして形に残していき、
抗議や雇い主への要求は文書でするのがよいでしょう。